ポストイット

頼っていい環境

明石エリアを担当する4年目営業の沼田は
今年入社した徳田の新人教育を任されました。

SRCでは新人に対して必ず先輩が一人、教育担当になります。
イチから先輩の側で仕事についてのノウハウを学ぶことができ、
すぐにサポートができる体制を取っています。

二人に話を聞いたところ
沼田には新人教育をするとき大事にしていることがあるらしく
「気持ちを理解しながら、業務を進められるように」と
話してくれました。

「1年目で最初から業務を全部効率よくこなすのは中々難しいです。
実際私もそうでした(笑) 完璧を求めていない分、沢山ミスして、
周りに甘えながら、発信しながら、
自分で少しずつ出来るように成長してくれたらと思ってます。
先輩は皆味方なので頼って欲しいなぁと思います!」と
自分が新人だった頃と重ね合わせたり、徳田との仕事を振り返りながら
新人教育について答えてくれました。

SRCではベテランの先輩をはじめ、
原稿オペレーターにライターやデザイナー等
原稿について場数を踏んだメンバーが揃っており
時には助け合いながら求人原稿を作っております。
壁にぶつかったら誰かにすぐ頼る事が、解決の近道でもあるのかもしれませんね。

入社して半年が経つ徳田にも仕事について聞いたところ
「実は私自身、初対面の人と会って話すことが苦手なんです。
でも、社内の同期や上司、お客さんなど多くの人に出会って
お客さんと話せば話すほど、その人の本質やいいところが見えてくるのが
とても面白いと思ってます。
いろんな業界の人と話せて、業界の事情を知れることも楽しいです!」と
自分なりの仕事の楽しみを話してくれました。

徳田が朝、急いでジャケットを掴んで家を飛び出したら
それが大学のブレザーで会社に到着するまで気づかなかった日があり、
商談の際は先輩のジャケットを借りていったという出来事もあったようです(笑)

しっかり者の沼田と少しおっちょこちょいな徳田で
もしかしたらバランスのとれた二人なのかもしれませんね^^
これからの二人の成長が楽しみです。


20210930

はじめてのお客様

今年4月に入社した、キャリア採用領域第2グループの岩井。

彼女には最近、とても嬉しい事がありました。

それは、初めて担当したお客様の採用成功。

最初の受注は無料の案件でしたが、
そのやりとりの中でお客様との信頼関係を深めていった岩井は、
リクナビネクストもお任せいただくことができました。

最初はお客様からの質問にたじろいだり、
時にはぶつかり合うこともあったそうです。
しかし、それを乗り越えたからこそ、
お客様と岩井の間には確かな信頼関係が生まれました。

「新人の私にとって、お客様は社会人の大先輩です。
とても目上の方ですが、今では伝えるべきことはしっかり伝えられるようになりました。
躊躇せず意見を言えるくらい、お客様と仲良くなれたことが嬉しいです」
と語る岩井。

特に印象に残っているのが、
お客様からお盆休み前にいただいたメールにあった
「素敵な夏休みを!!!」
というメッセージなんだとか。

初めてのお客様は、岩井にとってとても素敵なご縁になったようです。

香川出身者のうどん事情

営業の濱野は香川県出身。
そしてこの3月まで高松支社で働いており、
4月から神戸本社に戻ってきました。

そんな濱野が高松を離れて一番つらいと感じているのは、

うどん

高松では美味しいうどんがどこにでもありますから、
やはり神戸では不満を感じているようです。

とはいえ、神戸にも美味しいうどん屋は多いはず。
そう聞くと
「神戸の美味しいうどん屋は高いんです!」
とのこと。
やはり、高松のうどんは特殊。
とてもおいしいうどんが300円程度で食べられるため、
そこまでのお店は神戸にはなかなかないのでしょう。


そんなわけでうどんショックを受けている濱野ですが、
神戸本社は営業社員の人数も多く、
尊敬できる仕事ぶりの先輩を見て、刺激を受けているそう。
他の営業から受ける影響をうどんの代わりにして
仕事に取り組んでいます。


PS
もし、ワンコイン以下でとてもおいしいうどん屋をご存知の方は濱野に教えてあげてください。

中四国、ナンバーワン!

SRCは、リクルートのトップパートナー。
四半期ごとに、最も優秀な営業が表彰される制度があります。

岡山事業本部の営業・矢谷は、
1年目の頃からいつか賞をとりたい!と思っていました。
しかし、なかなか結果に繋がらず。

今年7月には、ついに「3年後までに表彰台に乗りたい」と
目標シートで宣言。
そして7~9月の3ヵ月間を懸命に駆け抜けた結果…
なんと、早々に【営業部門MVP】【中四国の新規件数1位】をW受賞!
中四国でナンバーワンを獲りました!!

ここで、受賞のポイントを少しご紹介。

矢谷がとにかくこだわったのは、
お客様一人一人に向き合って採用ニーズを確認し、
検討中のお客様には有効な媒体や案を全てご提案すること。
もし採用ができなかった場合にも
次回の提案に繋げ、伴走の体制をつくることができました。

また、新規のお客様には
顔と名前を覚えてもらうまで何度も訪問。
飲食店なら学生バイトの学年まで聞いて、
卒業を見越した先回りの提案ができるように準備万端に!

このようにコツコツと積み重ねてきた取り組みが、
結果に繋がったようです。
そんな矢谷から、受賞の感想を一言。


「あと1件新規が足りず受賞できない時があり悔しい思いをしていたので、
今回賞をいただくことができて本当に嬉しかったです。
今回だけの一発屋にならないように、
これからもお客様から直接”矢谷さん”と呼ばれるよう、
頑張りたいと思います!」


20201102

内定式

夏の猛暑も過ぎ、朝と昼の温度差に
悩まされる季節になりました。

そんな中、SRCでは10月10日に2021年春に入社される
皆さんの内定式が行われました!

コロナ禍の中、どうやって開催するか悩んだ結果
密を回避した会場での開催に至りました。

内定式では少し緊張した面持ちで
入社後の抱負などを皆さん語ってくれました。
「お客様や一緒に働く方の気持ちによりそえる人になりたい」
「一人一人の方と向き合いながら成長していきたい」など
初々しさとフレッシュさがとてもまぶしく感じました♪

先輩と実際にお話できる懇親会も開催され
緊張した表情も次第にほぐれていき、楽しい時間を
過ごされているようで親睦も深まりました。

来年からは色々なことを吸収しながら頑張ってほしいですね。
春から一緒に働く事が楽しみです^^

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